公司核心价值观
以人为本,用人唯才 - 没有地域,国籍,年龄,性别的差异,有能者居之。
金科玉律 - 指导日常各项工作的基本原则

1、遇到问题，要积极地寻找解决方案，并制定可行的时间表，坚持不懈，直至带过终点。
2、上司有责任对各项工作提供清晰的指引或书面的要求，若非如此，则下属犯错，上司重责。
3、对同事(上司/下属/其它部门)有任何意见，要主动进行沟通，必要时可书面提出，以便达成共识。
4、以人为鉴，以史为鉴，避免同类过错再次发生。
5、处理事务，要从多方面考虑，一做就要做好。
6、凡事以公司利益为重，则黑白立现，对错自明。

IMPACT - 对人才进行全面评价的标准

I--Integrity 诚信
M--Maturity 成熟
P--Positive Attitude 正面的态度
A--Assertiveness 说服力
C--Commitment 承诺、抉心
T--Teamwork 团队精神

林炳炎先生互勉笔录十则 - 个人修为的最高境界

1、意气用事之害,甚于舞弊。
2、精神与时间之浪费,较金钱之浪费,尤为可惜。
3、无勇气破除情面,便是聪明蔽塞。
4、学问、知识、思想、技能、较昨日无进步,便是落伍。
5、应付环境欠圆满,便是学识经验肤浅,以致未能人情练达,世事洞明。
6、处事不分先后、缓急、轻重、疾徐,便是无条理,此由于平日欠缺训练思想功夫,难勤无益。
7、寡过之方,莫如闲中检点平生事,夜里思量日所为。
8、不患己之地位低,患己之本能低,环境困难不足畏,应有勇气战胜之,怨天尤人,愚者之所为,智者之所鄙也。
9、上级对我不信任,下级对我不悦服,一般同事对我不合作,应自我检讨,是否工作表现欠佳,或修养工夫不足。
10、必须养成健全之体魄,高尚之人格,丰富之学识,熟练之技能,灵敏周密之思想,谦和诚恳之态度,改过向善之美德,方足以立身处世,担当大事。